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人力资源管理报名条件是什么?需要考哪几门

人力资源管理师考试科目:三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》.因为工作年限的硬性规定,一般来说只能从三级或者四级开始考.助理人力资源管

先考人力资源助理员,也就是人力专业四级 现在你如果觉得有这个能力就试着考考 四级在以后找工作时作用不大;但它是三级的一个铺垫 你是人力资源专业的可以考的,这就不需要工作经验了. 辅导资料有:公家劳动保障部出的 职业等级考试

职业道德、理论考试、专业技能考试 考试分为理论知识考试和专业能力考核,“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等.考试采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达

人力资源管理师三级报考条件: 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事工作2年,正规培训达到规定标准学时数者;解释:就是说如果你有人力资源四级证书,有两年的工作经验,参加培训学校的学习就可以报考 2、具有硕

<p>人力资源管理师职业资格考试二级有三门1、理论知识 2、实操 3、论文(在不久还要论文答辩和英语)</p> <p>三级两门 1、理论知识 2、实操 (全部都会以书上为主)具体的可以了解 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.wdhr.org%2f%3fid%3d3" target="_blank">http://www.wdhr.org/?id=3</a></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件. 希望可以帮到你!

不知道你是哪个地区的.我是天津地区的.天津这边的报考条件是:人力资源管理师一级1、本科毕业满19年以上.2、取得本职业二级资格证书满3年以上.3、满41周岁以上.人力资源管理师二级1、本科毕业满5年.2、专科毕业满13年3、高中毕业满13年满31周岁.4、有三级证满3年.5、取得硕士学历+2年工作证明.人力资源管理师三级1、大专毕业满3年.2、本科毕业.3、有6年工作经验满24周岁.

人力资源有三个报考级别,助理级人力资源师(国家三级)、人力资源师(国家二级)、高级人力资源师(国家一级),其中高级为最高级别. 报考是根据学历、年龄、工作年限三方面结合来申报的,具体的情况咨询当地劳动部批准的培训机构. 中国职业资格考试网: http://2009.zhyedu.com

一、考试简介 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书.按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力

如果你是大专生,可以考三级人力资源管理师,助理人力资源管理师,二级人力资源管理师要两年工作经验,所以不是和你,需要考基础知识和专业知识两本书,我五月17号就要考了,所以我们都加油吧!!

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