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宁波2016年社保缴费多少

基数都是一样的 2878 农村户口1040元 城镇户口1054元每月,甬派人力资源

社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费

按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担.注意:职工个人不承担生育和工伤保险.各省市地区承担比例有所不同.

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:1. 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2. 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3. 职工工资在300%-60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;4. 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明.

缴费个人以本人上年度月平均工资收入作为当年7月至次年6月期间的社会保险缴费基数.月平均工资收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,按60%计算;超过300%的部分不计入缴费基数.http://www.ahhfld.gov.cn/n1105/n32819/n169066/n169927/n170038/5420690.htmlhttp://www.ahhfld.gov.cn/n1105/n32819/n169066/n169927/n170038/5423037.html

一般来说,养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%.医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%.失业保险:单位缴费费率为2%,职工个人缴费费率为1%,其中农民合同制工人不缴费.工伤保险:根据行业风险程度,确定单位基准费率,基准费率控制在0.5%~2%之间,并根据有关情况定期调整,职工个人不缴费.生育保险:单位缴费费率为0.8%,职工个人不缴费.社保的计算公式 社保每月要交多少钱计算公式:社保月缴费基数*社保缴费比例 公司社保缴费金额计算公式:公司社保缴费基数*公司社保缴费比例 每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的,具体可以向当地的社保局咨询!

用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2530元和12780元.先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工,缴纳养老、医疗和工伤保险缴费基数的最低标准为1704元.

缴纳"五险一金"通常按职工的工资缴纳,实际中是按单位确定的缴纳基数,乘以缴纳比例来缴纳的. 宁波市缴纳比例如下: "五险"单位承担比例一般是:养老保险单位承担20%,医疗保险单位承担11%,失业保险单位承担2%,生育保险0.4%,工伤保险0.7%,合计为34.1%; "五险"个人承担比例一般是:养老保险单位承担8%,医疗保险单位承担2%,失业保险单位承担1%,合计为11%;职工个人不承担生育和工伤保险; “住房公积金”的缴纳比例不低于8%,单位和个人的缴纳比例一样,效益好的单位缴纳比例可以提高可以高些,所以说交住房公积金对职工很划算,虽然提取麻烦点!

1700以上养老公司20% 个人8%医疗公司11% 个人2%失业 公司2%, 个人1%工伤 公司0.4%生育 公司0.7%

社保缴费基数不是你能算的,也不需要你算,社保缴费基数就是当地当年的社会平均工资数额.需要有缴费多少需要以缴费基数为基础进行计算,社保缴费基数x30%得出的数就是100%缴费,有了100%的数额,就不愁算出60%、80%缴费.

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